為充分發揚“傳、幫、帶”優良傳統，切實提升新入職員工業務技能，9月30日，華夏維修西南維修基地舉行2024年新入職員工拜師儀式。
儀式伊始，西南維修基地重慶分部經理韓宗敏介紹了西南維修基地的基本情況。隨后采取隨機抽簽的形式，對13名新入職員工進行了帶教師傅分配。
西南維修基地經理劉興樹在儀式中表示，“師徒結對”這一傳統而有效的培養模式，在維修領域的人才培養中占據著舉足輕重的地位，它不僅僅關乎技術知識的傳遞，更是維修行業精神與文化的一種深遠傳承。他對新學員帶教提出了三個方向的要求：一是明責任、嚴監管、重獎罰、必問責；二是送給新學員兩個字——嚴謹；三是提出了14條入門紀律，希望新學員們虛心學習，茁壯成長。
此次 “師徒結對”見面會的成功舉行，為西南維修基地的人才培養注入了新的活力，未來，在師傅們的精心指導和悉心栽培下，新員工們必將迅速成長，致力于成為航空維修領域的佼佼者，為保障飛機的安全飛行貢獻自己的智慧和力量。同時，這一活動也將進一步促進基地內部的技術交流與傳承，推動西南維修基地在航空維修事業上不斷取得新成就。
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